T.C. Resmî Gazete Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğünce Yayımlanır 8 Mayıs 2016 Sayı : 29706 PAZAR YÜRÜTME VE İDARE BÖLÜMÜ YÖNETMELİKLER Işık Üniversitesinden: IŞIK ÜNİVERSİTESİ İNOVASYON VE GİRİŞİMCİLİK UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 –17/10/2012 tarihli ve 28444 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Işık Üni- versitesi İnovasyon ve Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliğinin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 5 –(1) Merkezin amacı; Üniversitenin Fen Edebiyat Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Mühendislik Fakültesi, Mimarlık ve Tasarım Fakültesi, Güzel Sanatlar Fakültesi ve kurulacak diğer fakülte ve ilgili birimlerin işbirliğine dayalı olarak, akademisyen- lerin, öğrencilerin, mezunların ve idari kadroların yaratıcı düşünme, yenilikçi fikirler üretme ve bu fikirleri geliştirerek projelendirme ve inovatif iş girişimlerini dönüştürme yetkinliklerini artırmaktır. (2) Merkez, Üniversitede görev yapan akademik ve idari kadroları, Üniversite mezunları ve öğrencileri ile özel ve kamu sektörü arasında iletişim ve işbirliği platformu yaratır, yapılacak ortak çalışma ve projelerle Üniversite bünyesinde yüksek katma değer üretir, ekonomik faali- yetler gerçekleştirir, kısa vadede Üniversitenin inovasyon ve girişimcilik kapasitesini artırmak için çalışır, orta ve uzun vadede ise ulusal, ekonomik ve sosyal kalkınmaya katkı sağlar.” MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 6 – (1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur: a) Yaratıcı düşünme, inovasyon ve girişimcilik konularında araştırma, eğitim, uygulama yapmakta olan ya da ulusal politikaların oluşturulması süreçlerine dahil olan, ilgili kamu ve özel sektör kuruluşları ile üniversitelerde farklı disiplinlerden bilim insanı ve uzmanların iş- birliğini, iletişimini, ulusal ve uluslararası araştırma ve geliştirme projeleri oluşturulmasını, yürütülmesini, konferans, kongre, seminer, sempozyum gibi etkinlikler ve bilimsel yayınlar yapılmasını sağlamak, Kuruluşu : 7 Ekim 1920 İçindekiler 176. Sayfadadır. http://www.basbakanlik.gov.tr e-posta: [email protected] Sayfa : 2 RESMÎ GAZETE 8 Mayıs 2016 – Sayı : 29706 b) Yaratıcı düşünme, inovasyon ve girişimcilik konularında çeşitli düzeylerde eğitim programları düzenlemek ve danışmanlık hizmeti vermek, c) Üniversite ve lise öğrencilerine yaratıcı iş fikri geliştirme ve projelendirme konu- sunda danışmanlık, proje mentörlüğü ve melek yatırımcı ile risk sermayesi desteklerinin sağ- lanmasına yardımcı olmak, ç) Yaratıcı düşünme, inovasyon ve girişimcilik konularında üniversite ve lise seviyele- rinde eğitim içeriklerinin, modüllerinin ve materyalinin hazırlanmasına katkı sağlamak, d) Üniversite öğrencilerini, mezunlarını, akademik ve idari personeli ile girişimcileri, girişimcilik konusunda teşvik etmek ve başarılı işletmeler kurmalarını sağlamak için gerekli becerilerle donatmak, e) Girişimcilere, özellikle yeni girişimciler için ilk gelişim aşamalarında tavsiyelerde bulunmak, KOBİ’ler ve değişik alanlarda faaliyet gösteren her büyüklükteki reel sektör ve hiz- met sektörü için girişimcilik alanında eğitim programları hazırlamak, sunmak ve bunların iş planları hazırlamaları için katkıda bulunmak, mentörlük yapmak, f) Girişimciler ile sermaye sahipleri arasında, eğitim-öğretim odaklı işbirliğini kurmak ve geliştirmek, başarılı girişimcileri incelemek ve sayılarının artmasını sağlamak, g) Sanayi, özel sektör, kamu sektörü ve sivil toplum kuruluşları ile ilişkiler geliştirmek, ortak etkinlikler düzenlemek ve/veya projeler gerçekleştirmek, ğ) İnovasyon ve girişimcilik alanlarında ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile ortaklıklar kurmak, h) Ulusal ve uluslararası düzeydeki girişimcilik ve inovasyon ile ilgili bilgi ağlarına katılım sağlamak, seminer, kongre, çalıştay, sempozyum veya konferanslar düzenlemek ve Merkezin uluslararası nitelik kazanmasını ve uluslararası düzeyde hizmet vermesini sağlamak, ı) Sosyal girişimcilik kavramının toplumda yaygınlaştırılması için örnek sosyal sorum- luluk projelerini koordine etmek ve bunları hayata geçirmek, i) Kadın ve genç girişimciler için özel projeler üretmek ve bunların hazırlayacakları iş planlarına ve girişimcilik projelerine mentörlük yapmak, j) Ulusal ve uluslararası inovasyon ve girişimcilik yarışmaları düzenlemek ve bu faali- yetlere katılacak öğrencilere, akademisyenlere ve girişimcilere destek olmak, k) Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.” MADDE 3 –Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 8 –(1) Müdür, Yönetim Kurulunun önereceği, Merkezi oluşturan birimlerde konu ile ilgili çalışmalarda bulunan öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün kendisine çalışmala- rında yardımcı olmak üzere, öğretim elemanları veya idari personel veya üniversite dışından inovasyon ve girişimcilik konusunda deneyimli uzmanlar arasından önereceği bir kişi Rektör tarafından, Müdür Yardımcısı olarak görevlendirir. Müdür gerektiğinde Rektörün onayı ile Mü- dür Yardımcısını değiştirebilir. (2) Müdürün görevi şunlardır: a) Merkezi temsil eder, b) Merkezin çalışmalarının düzenli ve etkin bir biçimde yürütülmesini ve geliştirilme- sini sağlar, denetim ile ilgili gerekli önlemleri alır, c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır, bu toplantıların gündemini hazırlar ve toplan- tılara başkanlık eder, ç) Yönetim Kurulu kararlarını uygular. Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlen- dirmeleri yapar. Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde, Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunar, 8 Mayıs 2016 – Sayı : 29706 RESMÎ GAZETE Sayfa : 3 d) Danışma Kurulunu olağan toplantılara ve gerektiğinde olağanüstü toplantıya çağırır, bu toplantıların gündemini hazırlar ve toplantılara başkanlık eder, e) Yurt içi ve yurt dışında benzer faaliyetlerde bulunan kuruluşlarla iş birliği yapar, f) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını ha- zırlar ve Rektöre sunar. (3) Müdürün yetki ve sorumlulukları şunlardır: a) Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütül- mesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur. b) Müdürün altı aydan kısa süreli görevinden ayrılması durumunda Müdür Yardımcısı yerine vekalet eder. Müdürün altı aydan fazla sürede görevden ayrılması durumunda ise yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının da görevi sona erer.” MADDE 4 –Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu, Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından uygun görülen, Üniversitenin öğretim elemanları, Merkezin faaliyetleri ile ilgili yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmalar yapmış diğer üniversitelerden öğretim elemanları, ilgili kamu kurum ve kuruluşları, meslek kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile iş dünyası temsilcileri arasından Rektör tarafından iki yıllığına görevlendirilir. Danışma Kurulu en fazla dokuz üyeden oluşur. Süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. (2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu toplantılarında salt çoğunluk aranmaz. (3) Danışma Kurulu, Merkezin çalışma alanına giren konularda görüşlerin açıklanıp tartışılmasını sağlar, yeni çalışma konuları üzerinde görüş bildirir. (4) Danışma Kurulunun başkanı Müdürdür.” MADDE 5 –Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 11 –(1) Merkezin faaliyetleri, bünyesinde bir başkan ve birimin ilgi ve faa- liyet alanlarıyla ilgili ihtiyaç duyulan uzmanlardan oluşan üç ayrı birim başkanlığı tarafından yürütülür. (2) Söz konusu birim başkanlıkları şunlardır: a) Araştırma ve yayın birimi. b) Eğitim ve danışmanlık birimi. c) Dış ilişkiler ve destek birimi. (3) Merkez birim başkanları, Müdürün önereceği öğretim elemanları veya idari personel veya üniversite dışından inovasyon ve girişimcilik konusunda deneyimli uzmanlar arasından, Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür gerektiğinde bu birim başkanlarını Rektörün onayı ile değiştirebilir.” MADDE 6 –(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 7 –(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Işık Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 17/10/2012 28444 Sayfa : 4 RESMÎ GAZETE 8 Mayıs 2016 – Sayı : 29706 Melikşah Üniversitesinden: MELİKŞAH ÜNİVERSİTESİ YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU YABANCI DİL HAZIRLIK SINIFI EĞİTİM-ÖĞRETİM VE SINAV YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 –25/9/2013 tarihli ve 28776 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Melikşah Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Yabancı Dil Hazırlık Sınıfı Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bent eklenmiştir. “ö) Yabancı Dil Yeterlik Sertifika Programı (YDYSP): Melikşah Üniversitesi Yabancı Dil Yeterlik Sertifika Programını,” MADDE 2 –Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “c) Eğitim-öğretim yılı başında yapılan YDYS’ye daha önceki yıllarda herhangi bir nedenle başarısız olmuş öğrenciler ile Üniversiteye ilk defa kayıt yaptıran öğrenciler girebilir. Birinci yarıyıl sonunda yapılan YDYS’ye; daha önceki yıllarda herhangi bir nedenle başarısız olan öğrenciler ile hazırlık sınıfına o yıl başlamış öğrencilerden devam şartını yerine getirmiş olanlar katılabilir. Yıl sonunda yapılan YDYS’ye ise; devam şartını yerine getirdiği halde yer- leştirildiği programın öngördüğü seviyede hazırlık programını o yıl bitiremeyen öğrenciler ile daha önceki yıllarda herhangi bir nedenden dolayı başarısız olan öğrenciler katılabilir. Ayrıca yıl içinde yapılan YDYS’lere Melikşah Üniversitesi Yabancı Dil Yeterlik Sertifika Programına katılan kayıtlı kursiyerlerden devam şartını yerine getirmiş olanlar da katılabilir.” MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki bentler eklenmiştir. “f) Hazırlık sınıfına ilk defa kayıt yaptıran öğrenciler kayıt yaptırdığı öğretim yılında girdikleri DBS’den YDYO Yönetim Kurulunun uygun gördüğü dil yeterlik seviyesine sahip olmak. g) Verildiği tarihten itibaren 3 yıl süreyle geçerli olan ve akademik koordinatörlüğünü YDYO’nun yürüttüğü Üniversitenin Yabancı Dil Yeterlik Sertifika Programını başarı ile ta- mamlamak.” MADDE 4 –Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 5 –Bu Yönetmelik hükümlerini Melikşah Üniversitesi Rektörü yürütür. Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 25/9/2013 28776 Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin Tarihi Sayısı 26/8/2015 29457 8 Mayıs 2016 – Sayı : 29706 RESMÎ GAZETE Sayfa : 5 Siirt Üniversitesinden: SİİRT ÜNİVERSİTESİ KARİYER ARAŞTIRMA PLANLAMA UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç MADDE 1 –(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Siirt Üniversitesi Kariyer Planlama Uygula- ma ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir. Kapsam MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Siirt Üniversitesi Kariyer Planlama Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim organlarının gö- revlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar. Dayanak MADDE 3 –(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Ka- nununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. Tanımlar MADDE 4 –(1) Bu Yönetmelikte geçen; a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu, b) Merkez: Siirt Üniversitesi Kariyer Araştırma Planlama ve Uygulama Merkezini, c) Müdür: Merkezin Müdürünü, ç) Rektör: Üniversite Rektörünü, d) Senato: Üniversite Senatosunu, e) Üniversite: Siirt Üniversitesini, f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu, ifade eder. İKİNCİ BÖLÜM Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları Merkezin amacı MADDE 5 –(1) Merkezin amacı şunlardır: a) Üniversite öğrencilerinin kariyer planlaması ile ilgili çalışmalar yapmasını sağla- mak, b) Öğrenci ve mezunların iş yaşamında karşılaşabilecekleri sorunların çözümüne yö- nelik bilimsel çalışmalar yapılmasını teşvik etmek, c) Öğrenci ve mezunların iş dünyasından gelen talepler doğrultusunda istihdam edile- bilme imkânlarını araştırmak, ç) Bu çalışmaların sonuçlarını ve bu alandaki birikimleri ilgili yerli ve yabancı kuru- luşlara aktararak bu kuruluşların gelişmelerine ve bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmak, d) Siirt Üniversitesi mezunları ve öğrencileri ile buluşmalar organize ederek mezunlarla iletişimi sağlamak, e) Öğrencilerin istihdam edilebilirliklerini araştırmaya yönelik mesleki eğitim imkânı sağlamak, f) Öğrencileri kariyer hedeflerini belirlemede etkili olabilecek profesyonellerle buluş- turmak. Merkezin faaliyet alanları MADDE 6 –(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır: a) Kamu ve özel sektör kuruluşlarının ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynakları ihti- yacının Üniversitede öğrenim gören veya görmüş öğrenciler tarafından karşılanmasını sağla- mak amacıyla etkinlikler düzenlemek, Sayfa : 6 RESMÎ GAZETE 8 Mayıs 2016 – Sayı : 29706 b) Faaliyetleri ile ilgili konularda bültenler yayınlama, günlükler düzenleme ve benzeri etkinliklerle öğrencileri, mezunları, kurum ve kuruluşları bilgilendirmek, c) Öğrenciler ve mezunlar ile değişik sektörlerden çeşitli kuruluşları bir araya getiren tanıtım toplantıları düzenlemek, öğrencilerin çeşitli alanlarda iş tanımları, iş hayatı, meslek- lerdeki kariyer imkânları ile ilgili bilgi edinmelerini sağlamak; eleman talebinde bulunan şir- ketlerle mezunlar arasında iletişim sağlamak, ç) Gerek seminerler, gerekse bireysel görüşmelerle öğrencilere iş arama teknikleri ko- nusunda bilgi vermek, etkin özgeçmiş yazma ve başarılı bir mülakat geçirebilme konularında yardımcı olmak, d) Üniversitenin yüksek lisans ve doktora öğrenimi dâhil tüm birimlerinden mezun olan öğrenciler için iş imkânları üzerinde çalışmak, e) Üniversite mezunlarının Üniversite sonrası yaşamlarında da birbirleriyle işbirliği, dayanışma ve ilişki içerisinde bulunmaları için çeşitli faaliyetler düzenleyerek katkıda bulun- mak, f) İnsan kaynakları veri tabanı oluşturmak, g) Kişisel gelişim semineri vermek ve işletme tanıtım amaçlı geziler organize etmek. ÜÇÜNCÜ BÖLÜM Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri Merkezin yönetim organları MADDE 7 –(1) Merkezin yönetim organları şunlardır: a) Müdür. b) Yönetim Kurulu. c) Danışma Kurulu. Müdür MADDE 8 –(1) Müdür, Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri ara- sından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür aynı usulle tekrar gö- revlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevi başında bulunmaması halinde, görevi kendi- liğinden sona erer. Müdür Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun başkanıdır. (2) Müdürün önerisi ile Üniversite öğretim elemanları arasından iki kişi Rektör tara- fından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcısı, Müdürün vereceği görevleri yerine getirir ve yokluğunda ona vekâlet eder. Müdür yardımcısının altı aydan fazla görevi ba- şında bulunmaması halinde, görevi kendiliğinden sona erer. (3) Müdür ve vekâlet görevini yerine getiren yardımcıları kendileri ile ilgili konularda Yönetim Kurulunda oy kullanamaz. Ancak, oy hakkı olmadan Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir. Müdürün görevleri MADDE 9 –(1) Müdür aşağıda belirtilen görevleri yapar: a) Merkezi temsil etmek, b) Yönetim Kurulunun kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak, c) Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek, yü- rütmek ve denetlemek, ç) Yurt içinde ve yurt dışında ilgili diğer kariyer merkezleri ile kamu ve özel sektör ku- ruluşlarının insan kaynakları birimleri ile işbirliği yapmak, d) Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak her yılın ilk üç ayı içinde Yönetim Kuruluna rapor sunmak. Yönetim Kurulu MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür, müdür yardımcıları ve Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından görevlendirilen üç öğretim elemanı olmak üzere toplam altı üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. 8 Mayıs 2016 – Sayı : 29706 RESMÎ GAZETE Sayfa : 7 (2) Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu yılda en az iki defa salt çoğunlukla Müdürün çağrısı üzerine toplanır ve katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği durumunda başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. (3) Ayrılma nedeni ile boş kalan üyelik için kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir. Süresi bitmeden ayrılan üyeler veya üç aydan fazla yurt dışında görevlen- dirilen üyelerin yerine yenileri görevlendirilir. Yönetim Kurulunun görevleri MADDE 11 –(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır: a) Akademik takvim yılının başında çalışma gruplarından gelen önerileri ve raporları değerlendirmek, ilgili konularda bir yıllık yazılı çalışma programı hazırlamak ve gerekli ka- rarları almak, b) Her faaliyet dönemi sonunda Müdür tarafından hazırlanan faaliyet raporunu görüşüp kabul ettikten sonra sonucu Rektörlüğe sunmak, c) Kuruluş amaçları doğrultusunda Merkezin yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararlar almak, ç) Merkez bünyesinde kurulacak kariyer temsilcileri ve bu burada görevlendirileceklerle ilgili Müdürün önerilerini inceleyip karara bağlamak, d) Merkezin idari ve teknik kadro ihtiyaçlarını tespit etmek ve bu kadrolara yapılacak görevlendirmeler ile ilgili Müdürlük önerilerini inceleyip karara bağlamak, e) Öğrenci ve mezunların kariyerlerini planlamalarında, onlara iş imkânlarının araştı- rılmasında ve iş yaşamıyla ilgili iletişimin sağlanmasında kararlar almak, f) Müdürün getireceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak. Danışma Kurulu MADDE 12 –(1) Danışma Kurulu, Üniversite öğretim elemanları, mezunları ve Mer- kezin faaliyetleri ile ilgili kuruluş temsilcileri arasından Yönetim Kurulunca önerilen ve üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilen toplam yedi üyeden oluşur. Danışma Kurulunun görevleri MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kere top- lanır. Danışma Kurulu, Merkez faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yaparak, önerilerde bu- lunur. Kariyer temsilcileri MADDE 14 – (1) Merkezin işlevselliğini artırmak, öğrenci ve mezunlarla doğrudan iletişim kurabilmek amacı ile Üniversitenin tüm birimlerinden birer kişinin katılımıyla oluşur. (2) Kariyer temsilcileri, görev yaptıkları birimlerde öğrencilerin kariyer gelişimleri ko- nusunda etkin destek hizmeti verir, bilgilendirici seminer, panel ve konferanslar düzenlenmesi konusunda çalışma yapar, öğrencilerin staj/iş taleplerini Merkezin veri tabanına gönderilmek üzere kayda alır. DÖRDÜNCÜ BÖLÜM Çeşitli ve Son Hükümler Harcama yetkilisi MADDE 15 –(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir. Döner sermaye MADDE 16 –(1) Merkezin döner sermaye kapsamındaki hizmetleri, 14/10/2008 tarihli ve 27024 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Siirt Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Yö- netmeliği hükümlerine göre yürütülür. Hüküm bulunmayan haller MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hü- kümleri ve Senato kararları uygulanır. Yürürlük MADDE 18 –(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. Yürütme MADDE 19 –(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Siirt Üniversitesi Rektörü yürütür. Sayfa : 8 RESMÎ GAZETE 8 Mayıs 2016 – Sayı : 29706 YARGI BÖLÜMÜ UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ KARARLARI 8 Mayıs 2016 – Sayı : 29706 RESMÎ GAZETE Sayfa : 9 Sayfa : 10 RESMÎ GAZETE 8 Mayıs 2016 – Sayı : 29706