INDEX — VOLUME 63 — 2008 ARTICLES Volume 63-1 + Homà Rmodriague gBlouien (1942-20 ESTHER DEOM À Tribute to RodriBloguinu e (1942-2 Low-Paid Workers and On-the-JoTrba i ISIK U. ZEYTINOGLU, GORDON B. Cook! JAMES CHOWHAN La formaent coiuros dn’e m| al ( travailleursa aible rémunération Workers’ Power and Intentional Le: ng Non-managerial Workers: A 2004 Benchmark Survey DAvID W. LIVINGSTONE and MILOSH R Le pouvoird es travailleurs et pren taire chez le personnel L execution : | enquete Workplace Violence and the Duratior s’ Compensation Claims MICHELE CAMPOLIETI, JAMES G Li olence sur les lieu trave es réclamations des IUeEUrs s conditions de la confiance ent et représentants vndicaux dans NORMAND Lapl nditions foi ) oP Kepresentatives Work-Family Balanc ROSARIA BURCHIELLI, TIM SAR NACOODY L'équilibre travai nouvelles formes d'organisation d des perspectives ntingete innstittuteion ! DENIS CHENEVERT et MII Vew Foromf sWor l rgal [101 stitutionaanld ContPiUnR gent ss PeDirs spec 800 RELATIONS INDUSTRIELLES/INDUSTRIAL RELATIONS, 2008, VOL. 63, N° 4 Volume 63-2 Quand mobiliser et proximité riment : le rôle déterminant du supérieur immédiat NADINE QUENNEVILLE, GILLES SIMARD et KATHLEEN BENTEIN When Mobilization and Closeness Go Hand in Hand: The Determining Role of the Immediate Supervisor An Assessment of Worker Reaction to their Union and Employer Post-Strike: A Canadian Experience 223 KIMBERLEY CHAULK and TRAVOR C. BROWN Une évaluation de la réaction après-grève des travailleurs à l’égard de leur syndicat et de leur employeur : une expérience canadienne Rétablir la confiance après une grève de longue durée : est-ce possible ‘ GENEVIÈVE À. BONIN et DENIS HARRISSON Re-establishing Confidence after a Long-Term Strike: Is It Possible? Predictors of Participation in Voluntary Vocational Training: An Empirical Study among Canadian Female and Male Managerts................ 268 JULIE CLOUTIER, STEPHANE RENAUD and LUCIE MORIN Les déterminants de la participation a la formation professionnelle volontaire : une étude auprès de cadres féminins et masculins dans les entreprises canadiennes La mobilité de la main-d’ceuvre dans l’industrie de la construction au Québec : une double réalité JEAN CHAREST Workforce Mobility within the Construction Industry in Quebec: A Dual Reality New Technologies and the Gender Wage Gap: Evidence from France EVA MORENO-GALBIS and FRANCOIS-CHARLES WOLFI Nouvelles technologies et différences salariales selon les sexes en France The Logic of Contingent Work and Overwork FLORA STORMER La logique du travail temporaire et du surtemps Volume 63-3 Numéro thématique: La relation d’emploi : état actuel de la question Thematic Issue: The Employment Relationship: Current Research Avenues Responsables / Coordinators: Sylvie Guerrero, Kathleen Bentein La relation d'emploi : état actuel de la question 0.0.0.0... ceeeeeeeeeeteeeeeeeees SYLVIE GUERRERO, KATHLEEN BENTEIN The Employment Relationship: Current Research Avenues INDEX 2008 An Analysis of the Relation bet ersonality and the Attractiveness of Total Rewards Components CHRISTIAN VANDENBERGHE, SY! r-ONGE and EVELYNE ROBINEAL Une analyse des liens entre la } nalité et l’attrait des composantes de la rémunération total Trois réponses à la précarité subie des intérimaires peu qualifiés DOMINIQUE GLAYMANN et FRAN \ Three Answers to Imposed P ess: The Case of Low-skilled Contingent Workers Union Discourse and Per 4 À tion of Contract: A Social Contract- Based Approach.. DOMINIQUE PE: Discours syndical et perception iolation de contrat : une approche par le contrat socia L'emploi durable, une relation « pe don/contre-don. De la validation aux enseignements d’un parad LAETITIA PIHEI Sustainable Employment, a Foi Gift/Counter-Gift Relationship. From the Validation of a Paradign ons Perceptions de justice et im] tion : les salariés contingents et permanents seraient-ils différer CAROLINE MANVILLI Justice Perceptions and Orga Commitment: Would Contingent and Permanent M Droit du travail a ité de l'Accord Canada-Peru de coopération aan | PIERRE VERGI Volume 63-4 The HR Managen ent Retirement in Ontari¢ re ANDREW J. TEMPLER \RMSTRONG-STASSEN La suppression de la retrait en Ontario : une vision de la gestion des ressou L’effet médiateur di n ynfiance dans la relation entre le leadership et l’e : OLIVIER DOUCET, GILLES SIM Leadership and Commitment Mediating Role of Trust and Support A Special Kind of Downsiz \n Assessment of Union Member Reaction to Bumping KRISTA G. STRINGER and TRAV Un cas spécial de réductio taille d'un établissement : une évaluation de la réaction des | res d'un syndicat à la supplantation 802 RELATIONS INDUSTRIELLES/INDUSTRIAL RELATIONS, 2008, VOL. 63, N° 4 The Challenges Facing the South African Labour Movement: Mobilization of Diverse Constituencies in a Changing Context GEOFFREY WOOD and PAULINE DIBBEN Les défis pour le mouvement syndical en Afrique du Sud : la mobilisation d’affiliations dans un contexte changeant Captive Audience Meetings and Forced Listening: Lessons for Canada from the American Experience SARA SLINN Rencontres en auditoire contraint et écoute obligatoire : leçons tirées de l'expérience américaine Des services publics toujours essentiels au Québec ? LAURENCE LÉA FONTAINI Are Public Services Still Essential in Quebec? Theoretical Issues with New Actors and Emergent Modes of Labour Regulation MARIE-JOSEE LEGAULT et GUY BELLEMARE Enjeux théoriques liés aux acteurs et aux modes de régulation émergents RECENSIONS — BOOK REVIEWS Volume 63-1 Industrial Relations: A Current Review, edited by Richard Hall ANTHONY M. GOULD Innovations sociales dans le travail et l'emploi : recherches empiriques et perspectives théoriques, sous la direction de Paul-André Lapointe eLEuy Bellemare ......5..<.3..<. CS TT vated aes . JEAN-PIERRE DUPUIS Les temporalités sociales : repères méthodologiques, coordonné par Jens Thoemmes et Gilbert de Terssac MARTINE BUFFIER-MOREI The Oxford Handbook of Human Resource Management, edited by Peter Boxall, John Purcell, and Patrick Wright RICHARD J. LONG International and European Protection of the Right to Strike : A Comparative Study of Standards Set by the International Labour Organization, the Council of Europe and the European Union, par Tonia Novitz PIERRE VERGI Fairness at Work: Federal Labour Standards for the 21" Century, by Harry Arthurs GERALD HUNT INDEX 2008 Collective Bargaining on Work lime: Recent European Experiences, edited by Maarten Keune and Bela Galg6czi... MARK THOMAS Les intermittents du spectacle Michel Menger MARTINE D’ AMOURS Volume 63-2 Rethinking the Future of We Williams..... TONY GOULD Le développement durable e compromis : la modernisation écologique de l’économie « 1 mondialisation, par Corinne Gendron PAULE HALLEY Social Theory at Work, edit« and Paul K. Edward Guy BELLEMARI Auteurs et textes classiques orie des organisations, publié sous la direction de Laurent B er et Jean Mercier DENIS HARRISSON Working Construction: Why M Working-Class Men Put Themselves and the Labor Movement in 1 M , by Kris Paap JEAN SEXTON The Realities of RS ng Work and Employment in Contempora ciety, 3° ed Mike Noon and Paul Blyton LOUISE Cl Global Competitive Strateg F. Spulber ANTHONY G Fragments sur l'essentiel du mploi, par Fernand Morin MELANIE GA Volume 63-3 Traité de sociologie du tra ide édition actualisée, par Thierry Pillon et François Vatin LAURIE KIROUA( Rethinking Work: Time, Spe / Discourse, edited by Mark Hearn and Grant Michelson......... LINDA DUXBURY Travail et reconnaissance ynpétences, sous la direction de William Cavestro, Christine Durieux et Sylvie Monchatre; postface de Hugues Bertrand ........... ; COLETTE BERNIER 804 RELATIONS INDUSTRI/EI NLDULSTERISAL RELATIONS, 2008, VOL. 63, N° 4 Strategy and Human Resource Management, 2™ edition, by Peter Boxall and John Purcell BARRY PLUMB La contractualisation de la relation de travail, par Christian Bessy URWANA COIQUAUD What Workers Say: Employee Voice in the Anglo-American Workplace, edited by Richard B. Freeman, Peter Boxall and Peter Haynes... Roy J. ADAMS US Labor in Trouble and Transition: The Failure of Reform from Above, The Promise of Revival from Below, by Kim Moody ANTHONY M. GOULD Unwrapping the European Social Model, sous la direction de Maria Jepsen et Amparo Serrano Pascual SYLVIE MOREL Ageing Labour Forces — Promises and Prospects, edited by Philip Taylor HEDVA SARFATI Volume 63-4 Changing Contours of Work: Jobs and Opportunities in the New Economy, by Stephen Sweet and Peter Meiksins GRAHAM CLINCH Relations au travail, relations de travail, coordonné par François Aballéa et Michel Lallement CATHERINE LE CAPITAINE Regulating Labour in the Wake of Globalisation: New Challenges, New Institutions, edited by Brian Bercusson and Cynthia Estlund ANTHONY M. GOULD Théories des organisations : approches classiques, contemporaines et de l'avant-garde, par Linda Rouleau MICHEL RACINE Industrial Relations in the New Europe: Enlargement, Integration and Reform, edited by Peter Leisink, Bram Steijn and Ulke Veersma DAVID MANGAN L’introuvable sécurité de l'emploi, par Peter Auer et Bernard Gazier GUYLAINE GIASSON Competing Claims in Work and Family Life, edited by Tanja van Lippe and Pascale Peters HEDVA SARFATI Qu'est-ce que l'intégration ? par Dominique Schnapper Sheldon Keith