INDEX — VOLUME 61 — 2006 ARTICLES Volume 61-1 Éditorial / Editorial ESTHER DÉOM Interventions externes en santé et en sécurité du travail : influence du contexte de l’établissement sur l’implantation de mesures PINS hé srimimnens RES GENEVIÈVE BARIL-GINGRAS, MARIE BELLEMARE et JEAN-PIERRE BRUN External Interventions in Occupational Health and Safety: The Influence of the Workplace Context on the Implementation of Preventive Measures Explaining Local Unions’ Responses to Globalization JANICE R. FOLEY Pour comprendre la réaction des syndicats locaux à la mondia- lisation Decentralized Bargaining in a Globalizing Industry: The Automotive Assembly Industry in Australia RUSSELL D. LANSBURY, CHRIS F. WRIGHT and MARIAN BAIRD La négociation décentralisée dans une industrie qui se mondialise : le cas de l’industrie de l'automobile en Australie | The Role of Nonstandard Workers in Client-Organizations KAREN M. OLSEN Le rôle des travailleurs atypiques dans les organisations clientes Experience Rating, Work Injuries and Benefit Costs: Some New Evidence MICHELE CAMPOLIETI, DOUGLAS HYATT and TERRY THOMASON La tarification par incidence, les accidents du travail et le coût des prestations : quelques données récentes 768 RELATIONS INDUSTRIELLES /INDUSTRIAL RELATIONS, 2006, VOL. 61, N° 4 Travail et identités : la portée de l’impératif technologique. Une étude mrnr adrsstioss sa out MR SR rai SID AHMED SOUSSI Work and Identities: The Impact of the Technological Imperative. A Case Study Volume 61-2 Union Democracy and Union Renewal: The CAW Public Review JONATHAN EATON La démocratie syndicale et le regain du syndicalisme : le cas de la Commission indépendante d'appel des TCA L'impact du cadre législatif sur le taux de syndicalisation des intérimaires au Québec et en France GÉRARD NOTEBAERT The Impact of Legislative Framework on Unionization Rates for Temporary Workers in Quebec and in France International Homogenization or the Persistence of National Practices? The Remaking of Industrial Relations in Mozambique EDWARD WEBSTER, GEOFFREY WOOD and MICHAEL BROOKES L’uniformisation à l'échelle internationale ou la pérennité des pratiques nationales ? Le remodelage du système de relations industrielles au Mozambique Rétablir la confiance dans l’entreprise par le recours à la médiation. ALICE LE FLANCHEC, JACQUES ROJOT et CATHERINE VOYNNET FOURBOUL Re-establishing a Climate of Trust within the Organization through Use of Mediation It’s the Taking Part that Counts? Participation, Performance and External Labour Market Conditions CHRIS FORDE, GARY SLATER and DAVID A. SPENCER Ce qui compte, c’est de participer ? La participation, le rendement et les conditions du marché du travail externe Une analyse longitudinale de la pérennité des expériences des travailleuses et des travailleurs autonomes canadiens ANDRE BEAUCAGE et ELMUSTAPHA NAJEM A Longitudinal Analysis of the Permanence of the Experiences of Canadian Self-Empioyed Workers INDEX 2006 Volume 61-3 Porter plainte pour harcèlement psychologique au travail : un récit difficile JEAN-PIERRE BRUN et EVELYN KEDL Filing a Psychological Harassment Complaint in the Workplace: A Difficult History Making a Difference: Knowledge Activism and Worker Representation IP JO INE OPES COMMMLCES issus mes ALAN HALL, ANNE FORREST, ALAN SEARS and NIKI CARLAN L’activisme de la connaissance et la représentation des travailleurs sur les comités de santé et de sécurité au travail Firmes multinationales et relations industrielles en Europe centrale : une approche institutionnaliste Eric RUGRAFF Multinational Firms and Industrial Relations in Central Europe: An Institutionalist Approach Empirical Study of Employment Arrangements and Precariousness in Australia AMBER M. LOUIE, ALECK S. OSTRY, MICHAEL QUINLAN, TESSA KEEGEL, JEAN SHOVELLER and ANTHONY D. LAMONTAGNE Etude empirique sur les aménagements du travail et la précarité d’emploi en Australie La relation de service au client : source inévitable de contrainte pour SOR REPRINT nr eae PASCAL UGHETTO The Customer Service Relationship: An Inevitable Source of Pressure for Workers? Contracting Public Services in New York State: Labour Effects ROBERT HEBDON L’impartition des services publics dans l’État de New York : les effets sur la main-d'œuvre Volume 61-4 Numéro thématique : Pistes de renouveau syndical : défis et enjeux Special Issue: Paths to Union Renewal: Challenges and Issues Responsables du numéro / guest editors: Larry Haiven, Christian Lévesque, Nicolas Roby 770 RELATIONS INDUSTRIELLES /INDUSTRIAL RELATIONS, 2006, VOL. 61, N° 4 Pistes de renouveau syndical : défis et enjeux. Introduction LARRY HAIVEN, CHRISTIAN LÉVESQUE, NICOLAS ROBY Paths to Union Renewal: Challenges and Issues. Introduction Powerful Community Relationships and Union Renewal in Australia. 589 AMANDA TATTERSALL La construction de liens avec la communauté et le renouveau syndical en Australie Still “Regime Competition”? Trade Unions and Multinational Restructuring in Europe VALERIA PULIGNANO Les syndicats et les restructurations dans les multinationales en Europe : la concurrence entre les régimes nationaux est-elle inévitable ? When Corporations Substitute for Adversarial Unions: Labour Markets and Human Resource Management at Magna WAYNE LEWCHUK and DON WELLS Quand les entreprises se substituent au syndicalisme d'opposition : le marché du travail et la gestion des ressources humaines chez Magna Building Democracy for Women and Sexual Minorities: Union Embrace of Diversity GERALD HUNT and JUDY HAIVEN Instaurer la démocratie pour les femmes et les minorités sexuelles : une vision syndicale de la diversité Syndicalisme critique et défi institutionnel : vers l’individualisation ts innttietihisreitatt IVAN SAINSAULIEU Critical Unionism and Institutional Challenge: Towards the Individualization of Militancy ? Le renouveau syndical au Mexique sous le premier gouvernement de transition GRACIELA BENSUSAN Trade Union Renewal in Mexico through the First Government of Transition INDEX 2006 RECENSIONS — BOOK REVIEWS Volume 61-1 The Code of International Labour Law, edited by Neville Rubin Roy J. ADAMS Varieties of Unionism. Sérategiefso r Union Revitalization in a Globalizing Economy, edited by Carola M. Frege and John Kelly RICHARD CROUCHER La méthode des cas. Recueil de cas en gestion des ressources humaines et en relations du travail, par Roch Laflamme YVES-C. GAGNON Prévenir et gérer les plaintes de harcélement au travail, par le Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail FRANCOIS COURCY Dénouer les conflits relationnels en milieu de travail, par Solange Cormier Luc BRUNET L’étude de cas comme méthode de recherche, par Yves-Chantal ANNE CHARTIER Volume 61-2 Paths to Union Renewal: Canadian Experiences, edited by Pradeep Kumar and Christopher Schenk PETER FAIRBROTHER Paths to Union Renewal: Canadian Experiences, edited by Pradeep Kumar and Christopher Schenk DAVID MANGAN Labour Left Out: Canada’s Failure to Protect and Promote Collective Bargaining as a Human Right, by Roy J. Adams HARISH C. JAIN 772 RELATIONS INDUSTRIELLES /INDUSTRIAL RELATIONS, 2006, VOL. 61, N° 4 Workplace Justice without Unions, by Hoyt N. Wheeler, Brian S. Klaas and Douglas M. Mahony JAMES J. BRUDNEY Modernisation de l’État et gestion des ressources humaines, sous la direction de Louise Lemire, Denis Proulx et Luc Cooremans BERNARD GALAMBAUD et EMMANUELLE LÉON L’entrevue structurée pour améliorer la sélection du personnel, par Normand Pettersen et André Durivage DENIS MORIN Le travailleur forestier québécois : transformations technologiques, socioéconomiques et organisationnelles, par Camille Legendre CLAUDE RIOUX Volume 61-3 Beyond the National Divide: Regional Dimensions of Industrial Relations, publié sous la direction de Mark Thompson, Joseph B. Rose et Anthony E. Smith JEAN BOIVIN Normes sociales, droit du travail et mondialisation : confrontations et mutations, par Marie-Ange Moreau PIERRE VERGE East Asian Welfare Regimes in Transition: From Confucianism to Globalisation, edited by Alan Walker and Chack-kie Wong HEDVA SARFATI Pension Power: Unions, Pension Funds and Social Investment in Canada, by Isla Carmichael FRÉDÉRIC HANIN United Apart: Gender and the Rise of Craft Unionism, by Ileen A. DeVault ANNE FORREST Worker Centers: Organizing Communities at the Edge of the Dream, by Janice Fine CARLA LipsiG-MUMMÉ INDEX 2006 De la conciliation emploi-famille à une politique des temps sociaux, publié sous la direction de Diane Gabrielle-Tremblay JENS THOEMMES Corporate Integrity, Rethinking Organizational Ethics and Leadership, par Marvin T. Brown LYSE LANGLOIS Volume 61-4 Le principe du droit au travail : juridicité, signification et normativité, par Dominic Roux RODRIGUE BLOUIN Justice on the Job : Perspectives on the Erosion of Collective Bargaining in the United States, sous la direction de Richard N. Block, Sheldon Friedman, Michelle Kaminski et Andy Levin PIERRE VERGE Syndicats : lendemains de crise ? par Jean-Marie Pernot MONA-JOSÉE GAGNON Guide pratique de l'arbitrage de grief au Québec, par Jean-Serge DIANE VEILLEUX American Multinationals in Europe: Managing Employment Relations across National Borders, edited by Phil Almond and Anthony ANNETTE HAYDEN Y-a-t-il une politique européenne d'emploi, de sécurité professionnelle et de dialogue social ? Compte rendu de la Conférence EUROCAP. HEDVA SARFATI Pension Law, by Ari N. Kaplan FRÉDÉRIC HANIN Restructuring Strategy: New Networks and Industry Challenges, edited by Karel O. Cool, James E. Henderson and René Abate ANTHONY GOULD