T Ü R K İ Y E O R M A N İ Ş Ç İ L E R İ S E N D İ K A S I H A B E R B Ü L T E N İ Haziran 2015 Kamu kesimi işyerlerinde çalışan yaklaşık 210 bin işçiyi kapsayan Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Pro- tokolü, Başbakan Prof. Dr. Ahmet Davu- toğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Ba- kanı Faruk Çelik, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, TÜRK-İŞ Yönetim Kurulu Üyeleri, TÜRK-İŞ Koordinasyon Kurulu Üyeleri ile Kamu İşveren Sendikaları Ge- nel Sekreterleri tarafından Başbakanlık- ta yapılan törenle imzalandı. Haberi 3. sayfada Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan MHP Adana Milletvekili Sayın Seyfettin TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay’ı Yılmaz ile Orman Mühendisleri Odası Atalay’dan Sendikamıza Ziyaret Makamında Ziyaret Etti Genel Başkanı Ali Küçükaydın’dan Sendikamıza Ziyaret TÜRK-İŞ genel merkezinde gerçekleşen ziyarete Ça- TÜRK-İŞ genel merkezinde gerçekleşen ziyarete Ça- lışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, TÜRK-İŞ lışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, TÜRK-İŞ Genel Sekreteri Pevrul Kavlak, TÜRK-İŞ Genel Mali Sek- Orman ve Su İşleri Bakanlığı teşkilatlarında İşletme Genel Sekreteri Pevrul Kavlak, TÜRK-İŞ Genel Mali Sek- reteri Ramazan Ağar, TÜRK-İŞ Genel Eğitim Sekreteri Şefliği, İşletme Müdür Yardımcılığı, İşletme Müdürlüğü ve reteri Ramazan Ağar, TÜRK-İŞ Genel Eğitim Sekreteri Nazmi Irgat, TÜRK-İŞ Genel Teşkilatlandırma Sekreteri Orman Bölge Müdürlüğü görevlerinde bulunan ve Milli- Nazmi Irgat, TÜRK-İŞ Genel Teşkilatlandırma Sekreteri Eyüp Alemdar ile birlikte Sakarya Büyükşehir Belediye yetçi Hareket Partisi Adana Milletvekili Sayın Seyfettin Eyüp Alemdar ile birlikte Sakarya Büyükşehir Belediye Başkanı Zeki Toçoğlu ve TÜRK-İŞ Genel Başkan Danış- YILMAZ ile Orman Mühendisleri Odası Genel Başkanı Başkanı Zeki Toçoğlu ve TÜRK-İŞ Genel Başkan Danış- manı Prof.Dr Vedat Bilgin de katıldı. Sayın Ali KÜÇÜKAYDIN Sendikamızı ziyaret etmişler- manı Prof.Dr Vedat Bilgin de katıldı. dir. Haberi 8. sayfada Haberi 9. sayfada Haberi 10. sayfada Sendikamıza Hazırlop Sendikaya Neyin Karşılığında Darbe Nasıl Cevaplarımız Veya Neden Başkandır! Olmuştur Haberi 14. sayfada Haberi 15. sayfada Uluslararsı BWI TÜRK-İŞ Genel Orman İşçileri Üzerinde Orman İşçisi Kaderine Üyeliği Başkanı Ergün Atalay’ın TOBB’un Oynanan Oyunlar Terk Edildi Sendikamız BWI Sen- Ev Sahipliğinde Haberi 12. sayfada Haberi 16. sayfada Haberi 18. sayfada dikası “İnşaat ve Ağaç İşçi- Düzenlenen İstişare leri Enternasyonali” üyesidir. 2004 yılından itibaren aidat Toplantısında Kamuoyunda ve Basında E-Devlet’ten Üyelik gelirimiz olmaması nedeniyle Yapmış Olduğu Uluslararası BWI Sendikası- Konuşma Haberi 20. sayfada Haberi 28. sayfada na aidat ödeyemiyoruz. Haberi 11. sayfada KIDEM Orman ve TERFİ’de Su Bakanına Türkiye Orman İşçileri Sendikası Çifte Çağrı Aidatları %50’ye Düşürdü Standart Haberi 19. sayfada Haberi 21. sayfada Haberi 22. sayfada Haberi 27. sayfada 2 BAŞKAN’DAN Değerli Orman İşçileri, Çalışma hayatımızı ve yaşantımızı doğrudan etkileyen sos- yal, ekonomik, siyasal ve yasal gelişmeler 2015 yılına damgasını vurmuştur. Değerli Orman Çalışanları, uzun zamandır ayrılığın üzüntü- sü içinde yaşayan, gönülleri bizimle birlikte olan Sendikasından zorla koparılan Orman İşçileri, Orman Teşkilatına sonradan katılan İşçiler ve diğer kamu kurumlarından gelen değerli işçi kardeşlerim, Türkiye Orman İşçileri Sendikası adına sizleri saygı ve sevgilerimle selamlıyorum. Sendikamızdan baskı ile koparıldınız ve yetki nedeniyle uzun süredir sizlerden ayrı kaldık. Bu süreçte bile hep yanınızdaydık. Hatta sendikamızın yetkisi olmamasına rağmen siz değerli işçi- lerimiz için elimizden geleni yaptık ve yapmaya da devam ede- ceğiz. Çok sıkıntı içinde olduğunuzu biliyoruz. - Geçici - Mevsimlik işçi arkadaşlarımız 5 ay 29 gün gibi in- sanlık dışı bir uygulama ile çalıştırılmaları, - Yıllık 270 saat üzeri çalışma yaptırılmasına rağmen fazla mesai ücreti ödenmemesi, - Toplu İş Sözleşmesi kapsamında olmamasına rağmen telafi çalışması yaptırılması, - 2011 yılında imzalanan Toplu İş Sözleşmesinin Geçici 5. maddesinde; “Bu toplu iş sözleşmesi kapsamında olup çeşitli ne- denlerle yevmiyesi olması gerekenin altında hesaplanmış olan işçilerden dava açanların davalarını çekmeleri, dava açmamış olan işçilerin ise dava açmamaları….” hüküm altına alınmasına rağmen bu güne kadar düzenleme yapılmaması, - İşsizliğin yoğun olduğu dönemlerde işsizlere geçici gelir des- teği sağlamak üzere hazırlanan Toplum Yararına programlar dahilin de İŞKUR tarafından gönderilen işçilerin mevcut çalışan işçileri büyük sıkıntıya düşürdüğü bir ortamda, Sendikamız her zaman yanınızda olacaktır. Türkiye Orman İşçileri Sendikası olarak biz Orman İşçisini gerçek yuvalarına çağırıyoruz. Orman İşçilerinin Toplu İş Söz- leşmesi ve Yasalardan doğan haklarını almak için her türlü sen- dikal faaliyet yapılacağını bildirir bu sendikal mücadelenin tüm Orman Camiasına şimdiden hayırlı olmasını dilerim. 3 Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmelerinde Anlaşma Sağlandı ÜRK-İŞ ile Hükümet arasında yürütülen mü- zakereler sonucunda, kamu kesimi toplu iş sözleşmelerinde anlaşma sağlana- rak, çerçeve protokolü imzalandı. Kamu kesimi işyerlerinde çalı- şan yaklaşık 210 bin işçiyi kapsayan Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, Başbakan Prof. Dr. Ahmet Davutoğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çe- lik, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, TÜRK-İŞ Yönetim Kurulu Üyeleri, TÜRK-İŞ Koordinasyon Kurulu Üyeleri ile Kamu İşveren Sendikaları Genel Sekreterleri ta- rafından Başbakanlıkta yapılan tö- renle imzalandı. 4 2015 YILI KAMU TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ ÇERÇEVE ANLAŞMA PROTOKOLÜ (30/05/2015) Yürürlük başlangıç tarihleri 2015 yılı içinde olan Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmelerinin (TÜRK-İŞ Konfederasyonuna üye sendikaların örgütlü bulunduğu ve yetki aldığı işyerlerine ilişkin olarak) aşağıda belirtilen esaslar göz önüne alınarak sonuçlandı- rılmaları kabul edilmiş ve işbu protokol düzenlenerek 30/05/2015 tarihinde imza altına alınmıştır. 1- İYİLEŞTİRME: Toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt çıplak ücretleri; a) 2,150 TL’nin altında olan işçilerin aylık brüt çıplak ücretlerine 2.150 TL’yi geçmemek üzere 100 TL/Ay iyileştirme yapı- lacaktır. b) 2.151 TL ile 2.250 TL arasında olan işçilerin aylık brüt çıplak ücretlerine 2.250 TL’yi geçmemek üzere 75 TL/Ay iyileş- tirme yapılacaktır. c) 2.251 TL ile 2.350 TL arasında olan işçilerin aylık brüt çıplak ücretlerine 2.350 TL’yi geçmemek üzere 50 TL/Ay iyileştir- me yapılacaktır. Günlük ücret sisteminde bu rakamlar 30’a, saatlik ücret sisteminde 225’e bölünmek ve bulunan rakamın kuruş küsuratı 5 ve üzerinde ise tama iblağ edilmek suretiyle toplu iş sözleşmelerine yazılacaktır, (örnek: 100 TL olan rakam; günlük ücret sisteminde 3,33 TL, saatlik ücret sisteminde ise 0,44 TL olarak, 75 TL olan rakam; günlük ücret sisteminde 2,50 TL, saatlik ücret sisteminde ise 0,33 TL olarak, 50 TL olan rakam ise; günlük ücret sisteminde 1,67 TL, saatlik ücret sisteminde ise 0,22 TL olarak yazılacak- tır.) 2 - ÜCRET ZAMLARI: a) Birinci Yıl Birinci Altı Ay Zammı: İşçilerin (1.) fıkradaki iyileştirme yapıldıktan sonra, toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihindeki (aylık/günlük/ saatlik) brüt çıplak ücretlerine, yürürlük başlangıç tarihinden geçerli olmak üzere birinci altı ay için %6 (yüzde altı) oranında zam yapılacaktır. b) Birinci Yıl İkinci Altı Ay Zammı: İşçilerin birinci yıl birinci altı ayımn son günündeki brüt çıplak ücretlerine, (aylık/günlük/saatlik) ikinci altı ayının birinci gününden geçerli olmak üzere %5 (yüzde beş) oranında zam yapılacaktır. Ancaİc, T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Aralık 2015 indeks sayısının, Haziran 2015 indeks sayısma göre değişim orammn %5’i (yüzde beşi) aşması halinde aşan kısmın tamamı, ikinci yıl birinci altı ay ücret zammı oramna ilave edilecektir. (Bu örnek yürürlük başlangıcı 01.01.2015 tarihi olan toplu iş sözleşmeleri için yapılmıştır. Birinci yılın ikinci altı ayında gerçekleşecek enflasyon oram; her toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihi dikkate alınmak suretiyle iş bu örneğe uygun biçimde T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Tür- kiye Geneli indeks sayısındaki altı aylık değişim oramna göre belirlenecektir.) 5 c) İkinci Yıl Birinci Altı Ay Zammı: İşçilerin toplu iş sözleşmesinin birinci yıl ikinci altı ayının son günündeki (aylık/günlük/saatlik) brüt çıplak ücretlerine, ikinci yıl birinci altı ayının birinci gününden geçerli olmak üzere %3 (yüzde üç) oranında zam yapılacaktır. Ancak, T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Haziran 2016 indeks sayısının, Aralık 2015 indeks sayısına göre değişim oranının %3’ü (yüzde üçü) aşması halinde aşan kısmın tamamı, ikinci yıl ikinci altı ay ücret zammı oranına ilave edilecektir. (Bu örnek yürürlük başlangıcı 01.01.2015 tarihi olan toplu iş sözleş- meleri için yapılmıştır. İkinci yılın birinci altı aymda gerçekleşecek enflasyon oranı; her toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihi dikkate alınmak suretiyle iş bu örneğe uygun biçimde T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Türkiye Geneli indeks sayısındaki altı aylık değişim oranına göre belirlenecektir.) d) İkinci Yıl İkinci Altı Ay Zammı: İşçilerin toplu iş sözleşmesinin ikinci yıl birinci altı ayının son günündeki (aylık/günlük/saatlik) brüt çıplak ücretlerine, ikinci yıl ikinci altı ayımn birinci gününden geçerli olmak üzere %3 (yüzde üç) oramnda zam yapılacaktır. Ancak, T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Tüketici Fiyatları Türkiye Geneli Aralık 2016 indeks sayısının, Haziran 2016 indeks sayısına göre değişim oranının %3’ü (yüzde üçü) aşması halinde aşan kısmın tamamı, ikinci yıl ikinci altı ayımn son günündeki ücrete takip eden ayın birinci gününden geçerli olmak üzere ilave edilecektir. (Bu örnek yü- rürlük başlangıcı 01.01.2015 tarihi olan toplu iş sözleşmeleri için yapılmıştır. İkinci yılın ikinci altı aymda gerçekleşecek enflasyon oranı; her toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıç tarihi dikkate alınmak suretiyle iş bu örneğe uygun biçimde T.C. Başbakanlık Türkiye İstatistik Kurumunun 2003=100 Temel Yıllı Türkiye Geneli indeks sayısmdaki altı aylık değişim oranına göre belirlene- cektir.) NOT: Yukarıda belirlenen zam oranları her toplu iş sözleşmesinin madde metni esas alınarak düzenlenecektir. 3- MAKTU ÖDEMELER: İşbu protokolde düzenlenmiş bulunan Sosyal Yardım, Giyim Yardımı ve Denge ödeneği hariç toplu iş sözleşmelerinde yer alan maktu Ödemeler (ücrete bağlı olmayan ödemeler, doğum, ölüm, evlenme, yemek ve yol yardımları ile prim, tazminat vb. ödemeler) toplu iş sözleşmelerinin ücret zamları oramnda ve ücretin zamlandığı tarih itibarıyla artırılarak ödenecektir. 4- SOSYAL YARDIM: Süresi biten Toplu İş Sözleşmelerinin ikinci yıl ikinci altı aymda (enflasyon farkları dahil) sözleşmelerin yürürlük sürelerine göre brüt 210 TL/Ay ile 215 TL/Ay arasında ödenen Sosyal Yardım, sözleşmelerin birinci yılı için brüt 220 (iki yüz yirmi) TL/Ay’a yükseltilerek uygulanacaktır. Bu ödeme sözleşmelerin ikinci yılında 235 (iki yüz otuzbeş) TL/Ay olarak uygulanacaktır. Ancak, mevcut sosyal yardım ödemesi süresi biten kamu toplu iş sözleşmelerinin genelinde öngörülen miktarın altında olan toplu iş sözleşmelerinde ise bu ödeme, yukarıda belirtilen miktarı aşmamak kaydıyla sözleşmenin birinci yılında %9 (yüzde dokuz) oranında artırılarak uygulanacaktır. Bu ödeme sözleşmelerin ikinci yılında ise ücret zammı oramnda artırılacaktır. Toplu iş sözleşmesinde birden fazla isim altında ödenen sosyal yardım var ise, bu ödemelerin toplamı yukarıdaki miktarları geçemeyecektir. 6 5 - DENGE ÖDENEĞİ: İşçilere müktesep hak sayılmamak ve başka bir ödemeyi etkilememek kaydıyla, yılda bir defa Eylül ayında brüt 500 (beş yüz) TL denge ödeneği ödenecektir. Yıl içinde alman ücretsiz izin günleri dikkate alınarak kıstelyevm yapılır. 6 - GİYİM YARDIMI: Süresi biten Toplu îş Sözleşmelerinin Giyim Yardımı, sözleşmelerin birinci yılında 150 (yüz elli) TL/Yıl’a yükseltilerek uy- gulanacaktır. Bu ödeme sözleşmelerin ikinci yılında ücret zamları oranında artırılacaktır. 7 - İŞYERİNE/İŞLETMEYE ÖZGÜ SORUNLAR: İşletme veya işyerine özgü sorunlar toplu iş sözleşmesinin tarafları arasında görüşülerek çözüme kavuşturulur. 8 - FARKLARIN ÖDENME ZAMANI: Toplu iş sözleşmelerinin yürürlük tarihi ile imza tarihi arasında oluşacak ücret ve diğer tüm ödemelere ilişkin farklar ku- rumların bütçe imkânları göz önüne alınarak gecikmeden ödenecektir. 9 - ALTI AYDAN AZ ÇALIŞAN GEÇİCİ İŞÇİLER: Kamu idare, kurum ve kuruluşlarında bir mali yılda 6 (altı) aydan az süreyle geçici işçi pozisyonlarında çalıştırılan işçilere, aynı mali yıl içinde ihtiyaç duyulması halinde, bu işçilerin çalıştırılmalarım temin edecek yasal düzenleme çalışmaları başlatıla- caktır. 10 - HİZMET ALIMI YOLUYLA İŞÇİ ÇALIŞTIRILMASI: 4734 sayılı Kamu İhale Kanunun 62’nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsammda yardımcı işlere ilişkin hizmet türlerinin Bakanlar Kurulunca tespit edilerek yayımlanmasını müteakip hizmet alımı suretiyle kamu kurum ve kuruluşlarına ait asıl işlerde alt işveren işçileri çalıştırılmayacaktır. Asıl işte çalıştırılan alt işveren işçilerinin kadroya alınmasına ilişkin işlemler başlatılacaktır. FARUK ÇELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı TÜRK-İŞ TEMSİLCİLERİ KAMU İŞVEREN SENDİKALARI ERGÜN ATALAY ADNAN ÇİÇEK Genel Başkan TÜHİS Genel Sekreteri PEVRUL KAVLAK ERHAN POLAT Genel Sekreter KAMU-İŞ Genel Sekreteri 7 Yöneticilerimizden Örnek Davranış etkisini baskılarla kay- beden Türkiye Orman İşçileri Sendikasında TÜRKİYE Yönetici olarak görev ORMAN İŞÇİLERİ SENDİKASI yapan bir kısım arkadaşımız sen- GENEL MERKEZİ dikadaki görevleri bittikten sonra işe müracaat etmelerine rağmen yasal hakları verilmeyerek işe alın- mamışlar ve tazminatları da öden- memiştir. Sayı : 2015 / 117 04.03.2015 Yasal hakkı olmasına rağmen Konu : Eski Yöneticilerimizin Sorunları işe alınmayan ve hakları ödenme- yerek çok büyük mağduriyetlere uğratılan Balıkesir eskiŞube Başka- Sayın İsmail ÜZMEZ nı Şaban DURMAZ, mahkemeye Orman Genel Müdürü müracaat ederek hakkını arama yoluna gitmiştir. Ankara 18. İş Halen Yöneticisi bulunduğumuz Türkiye Orman İşçileri Sendikası 1975 yılında kurulmuş olup, Orman ve Su Mahkemesinin 2012 / 393 esas sa- İşleri Bakanlığı ile Orman Genel Müdürlüğünde çalışan işçiler adına 31.12.2004 tarihine kadar toplam 14. Dönem İşlet- me Toplu İş Sözleşmesi imzalanmıştır. yılı kararı ile kendisine 17.935,40 TL kıdem tazminatı ve 3.633,77 Yetkisini baskılarla kaybeden Orman İş Sendikasında Yönetici olarak görev yapan bir kısım arkadaşımız sen- dikadaki görevleri bittikten sonra işe müracaat etmelerine rağmen yasal hakları verilmeyerek işe alınmamışlardır ve taz- TL ihbar tazminatı olmak üzere minatları da ödenmemiştir. toplam 21.569,17 TL‘nin faizi ile Genel Müdürlüğünüzden tahsiline Yasal hakları olmasına rağmen işe alınmayan ve hakları ödenmeyen Yöneticilerimizden Balıkesir Şube Başkanı Şaban DURMAZ; mahkemeye müracaat ederek hakkını arama yoluna gitmiştir. Ankara 18. İş Mahkemesinin 2012/393 karar verilmiş ve bu karar Yargıtay esas sayılı kararı ile kendisine 17.935,40 TL kıdem tazminatı ve 3.633,77 TL ihbar tazminatı olmak üzere toplam 21.569,71 22. Hukuk Dairesinin 2014 / 27184 TL’nin faizi ile Genel Müdürlüğümüzden tahsiline karar verilmiş ve bu karar Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 2014 / 27184 esas sayılı kararı ile onanarak ke- esas sayılı kararı ile onanarak kesinleşmiştir. Adı geçen kişinin alması gereken para Sendikamız Yöneticileri ve Avukat- sinleşmiştir. Ödenmesine karar larınca hesaplanmış ve çok fahiş miktarda olduğu anlaşılınca Şaban DURMAZ Ankara’ya çağrılarak olayda bir haksızlık verilen miktar faizi ile birlikte or- bulunduğu bu durumda hak etmediği parayı alıp almayacağı sorulmuştur. Ödenmesi karar verilen miktar faizi ile birlikte ortalama 290.000,00 TL’dir. talama 290.000,00 TL’dir. Yasal hakkı olmasına rağmen işe alınmayan ve hakları ödenmeyerek çok büyük mağduriyetlere uğratılan Şaban Şaban DURMAN, bu kadar DURMAZ, bu kadar büyük bir parayı hak etmediğini söyleyerek faizin mahkeme kararında belirtildiği üzere 30.05.1993 büyük bir parayı hak etmediğini tarihinden değil, işe alınmak için işverene başvurduğu 05.12.2007 tarihinden itibaren başlatılması gerektiğini belirtip 290.000,00 TL yerine 50.121,54 TL alması gerektiğini ifade etmiştir. söyleyerek faizin mahkeme kara- rında belirtildiği üzere 30.05.1993 Şaban DURMAZ işsiz ve büyük maddi sıkıntı içinde olmasına rağmen bir nefeste 240.000,00 TL’den vaz geçme tarihinden değil, işe alınmak için onur ve asaletini göstermiştir. Bunu haksız ve kanunsuz bir şekilde işçinin 51 yevmiyesini gasp eden diğer sendika yöne- ticilerine ithaf ediyoruz. işverene başvurduğu 05.12.2007 tarihinden itibaren başlatılması Aynı durumda olan ve Sendikamızda yönetici olarak görev yapan ve Eskişehir Şubesi eski Başkanı Ahmet KIR- CA ile Isparta Şubesi eski Şube Sekreteri Zafer ARSLAN’da işe alınmaları için başvurmalarına rağmen işe alınmamıştır. gerektiğini belirtip 290.000,00 TL Hakkını alamayan birkaç arkadaşımız daha vardır. Bu durumda istemeden de olsa onlar adına dava açmak durumunda yerine 50.121,54 TL alması gerek- kalacağımız ortadadır. Bundan da Devletimizin zarar göreceği açıktır. Bu nedenle aynı yönde verilen mahkeme ve Yargı- tiğini ifade etmiştir. tay kararları göz önüne alınarak dava açmaya meydan verilmeden bu arkadaşlarımızın da haklarının ödenmesini ve bu yönde ilgililere gerekli talimatın verilmesini talep ediyoruz. Şaban DURMAZ işsiz ve büyük Sendika olarak görevimiz yalnızca üyelerimizin değil iş kolumuzda bulunan tüm orman işçilerinin hak ve men- maddi sıkıntı içinde olmasına rağ- faatlerini korumak ve kollamaktır. Bu nedenle bu güne kadar 1500’e aşkın dava açtık ve bu davaların büyük bölümü men bir nefeste 240.000,00 TL den işçilerin lehine olarak sonuçlandı. Bu durum bazı yöneticilerin bilerek ya da bilmeyerek haksızlık yaptığını ortaya koy- vaz geçme onur ve asaletini göster- maktadır. miştir. Sendika olarak hiçbir zaman Yargı yoluna başvurmayı değil; konuşarak, görüşerek ve uzlaşarak konuları çö- zümlemek en büyük prensibimizdir. Bu nedenle ilerde doğabilecek önemli sorunların doğmaması için zati alinizle gö- rüşmeyi arzu ediyoruz. Büyük meşguliyetleriniz arasında bize zaman tanımanız halinde sizinle görüşmekten mutluluk duyacağız. “Ağaç dikip gölgesin- de halkı dinlendirmek Saygılarımızla gibi, insanın kıyamet gününde hesabına ya- rar bir erdem yoktur.” Baki YÜKSEL Enver YAVUZ Genel Başkan Genel Sekreter Hz. Mumammed 8 Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay’ı Makamında Ziyaret Etti ÜRK-İŞ genel mer- Bilgin de katıldı. konusunda işçilerin haklı taleple- çilmesi gerektiğini de vurguladı. kezinde gerçekleşen rinin karşılanmasının önem arz Genel Başkan Ergün Atalay zi- Karayollarında çalışan işçile- ziyarete Çalışma ve ettiğini dile getirdiği konuşmasın- yarette Cumhurbaşkanı Erdoğan’a rin sonuçlanan yargı kararlarının Sosyal Güvenlik Baka- da, İş Kanununa aykırı bir biçim- çalışma hayatının güncel sorunla- bir an önce uygulanması, maden nı Faruk Çelik, TÜRK-İŞ Genel rını içeren bir dosya sundu. Genel de asıl işin kendisinde taşeron işçi yer altı işlerinde çalışan işçilerin Sekreteri Pevrul Kavlak, TÜRK- Başkan Ergün Atalay, asgari ücret çalıştırılmasının acilen önüne ge- taban ücret olarak en az iki asgari İŞ Genel Mali Sekreteri Ramazan ücret alması, geçici işçilerin kad- Ağar, TÜRK-İŞ Genel Eğitim ro sorunu, madenlerin daha sıkı Sekreteri Nazmi Irgat, TÜRK-İŞ “Yeşil görmeyen gözler, renk zevkinden yoksundur. Bu- denetlenmesi, ücretlerin vergilen- Genel Teşkilatlandırma Sekreteri rasını öyle bir ağaçlandırın ki, kör bir insan dahi yeşillik- dirilmesindeki adalet ve sendikal Eyüp Alemdar ile birlikte Sakar- ler arasında olduğunu anlasın.” örgütlenmenin önündeki engeller ya Büyükşehir Belediye Başkanı konusunda Cumhurbaşkanı Re- Zeki Toçoğlu ve TÜRK-İŞ Genel K. Atatürk cep Tayyip Erdoğan’a talepler ile- Başkan Danışmanı Prof.Dr Vedat tildi. 9 MHP Adana Milletvekili Sayın Seyfettin YILMAZ ile Orman Mühendisleri Odası Genel Başkanı Ali KÜÇÜKAYDIN’dan Sendikamıza Ziyaret rman ve Su İşleri dikamızı ziyaret etmişlerdir. kadrolarına atanmaları ve Yevmi- ricada bulunulmuştur. Bakanlığı teşkilatla- ye hesaplamaları ile ilgili sorunlar rında İşletme Şefliği, Ziyaretinde kendisine, Geçi- iletilmiş, bu sorunların TBMM’de Sayın Milletvekilimiz 25.11.2014 tarihinde konuların İşletme Müdür Yar- ci İşçilerin sorunları, sürekli işçi gündeme getirilmesi hususunda araştırılması için Türkiye Büyük dımcılığı, İşletme Müdürlüğü ve Millet Meclisine araştırılma öner- Orman Bölge Müdürlüğü görevle- gesi vermiştir. rinde bulunan ve Milliyetçi Hare- “Ağaç geçmişi geleceğe bağlar. Size sabrı öğretir. Bera- ket Partisi Adana Milletvekili Sa- ber yapamanın, faydalı olmanın zevkini verir” Türkiye Orman İşçileri Sendi- yın Seyfettin YILMAZ ile Orman kası olarak Sayın Milletvekilimize Mühendisleri Odası Genel Başka- Marcel Prevast teşekkür eder, çalışmalarında ba- nı Sayın Ali KÜÇÜKAYDIN Sen- şarılar dileriz 10 20.01.2015 Tarihinde TÜRK İŞ Genel Başkanı Sayın Ergün Atalay Sendikamızı Ziyaret Etmiştir ayın Ergün ATALAY ziya- Başbakan’ında bulunduğu istişare Başta işçiler olmak üzere çalı- olmak üzere tüm çalışanlar lehine retinde, toplantısında dile getirdiğini ve ça- şanlar üzerinde ağır bir vergi yükü iyileştirme getirecek düzenlemeler lışmalarının devam edeceğini, bulunmaktadır. bir an önce yapılmalıdır. Sendikamızın her za- man yanında olacaklarını, İşçi ücretlerinin vergilendiril- Doğrudan ve dolaylı vergilerin Türk-iş olarak bizler yapılacak Sendikamızın en yakın zamanda mesinde adalet istiyoruz. Anayasa- en büyük ödeyicisi olan işçileri, iş- olan Toplu İş Sözleşmelerinde üye- Orman teşkilatında yetkili sendika nın “vergi ödevi” başlıklı 73. Mad- verenlerle aynı oranda vergilendir- lerimizin Ocak ayında hangi ücret desinde “ herkes kamu giderlerini olarak görmek istediklerini ve bu mek haksızlıktır. alıyorlar ise Aralık ayında da aynı karşılamak üzere mali gücüne göre hususta gereken her şeyi yapacak- ücreti almaları konusunda teklif vergi ödemekle yükümlüdür” ifa- Haksız ve adaletsiz durum or- larını, yaptık dedi. desi yer almaktadır. tadan kaldırılarak, başta işçiler Orman teşkilatında çalışan ge- Türkiye Orman İşçileri Sen- çici işçiler olduğunu, bu konuda dikası olarak her fırsatta bize des- “Tabiata saygı aklın vicdanırır.” da çok yoğun bir mesai harcadığı- teğini esirgemeyen Sayın Ergün nı, her türlü platformda hatta en K. Atatürk ATALAY’ın bu ziyaretinden dolayı son TOBB tarafından düzenlenen kendisine çok teşekkür ederiz.