Las fuentes informativas Ve más allá 01 Las fuentes informativas © Copyright Universidad Europea. Todos los derechos reservados 2 1. Qué entendemos por fuentes informativas 1.1. La relación entre el comunicador y la persona, institución que suministra datos. 1.2. El hecho tiene que ser noticia. 1.3. Las fuentes tienen el poder de producir información. 1.4. Fuentes y comunicadores se necesitan y cooperan. 1.5. ¿Con quién hablar? 1.5.1. Fuente más productiva 1.5.2. Documentos necesarios Enemigos Amigos 1.5.3. ¿Qué puedo probar? Oposición Perdedores Víctimas Expertos Policía Gente con problemas (Watergate) © Copyright Universidad Europea. Todos los derechos reservados 3 2. ¿Por qué facilitan información? Buenas noticias: conseguir los mejores rendimientos de imagen. Malas noticias: reducir los efectos negativos. Canales sujetos al control de las fuentes. 2.1. GABINETES DE PRENSA: . Comunicados. 2.2. PORTAVOCES: . Ruedas de prensa. . Declaraciones oficiales. 2.3. ACCIONES: . Convocan conferencias. . Comen con periodistas. . Filtran informaciones. © Copyright Universidad Europea. Todos los derechos reservados 4 2. ¿Por qué facilitan información? 2.4. INSTITUCIONES PÚBLICAS: . Prestigio. . Denuncia de otra institución. . Contentar al comunicador. . Obligación moral de informar. 2.5. INSTITUCIONES PRIVADAS: . Prestigio. . Interés económico. 2.6. PARTICULARES: . Interés en señalar un problema a la administración o a la sociedad. El papel del comunicador es fundamental para controlar los efectos. © Copyright Universidad Europea. Todos los derechos reservados 5 3. Clasificación 3.1. ACTIVA Iniciativa de la fuente. 3.2. PASIVA Iniciativa de la redacción. 3.3. PRIMERA MANO Testimonio directo. 3.4. SEGUNDA MANO Recibe la información de la fuente primaria. 3.5. TERCERA MANO Policía. 3.6. PARTICULAR Se expresa en su propio nombre. 3.7. DOCUMENTAL, CONSULTA Publicaciones, trabajos, decretos, leyes, archivos, libros de referencia. 3.8. COMPARTIDAS Agencias de noticias. 3.9. INSTITUCIONAL Gobierno Ministerios Partidos políticos Ayuntamiento Sindicatos 3.9.1. OFICIAL Se expresa en nombre del gobierno o de sus instituciones 3.9.2. OFICIOSA Se expresa en nombre propi y no del cargo 3.9.3. OPOSICIÓN Necesarias para contrastar la información. 3.9.4. NO GUBERNAMENTALES © Copyright Universidad Europea. Todos los derechos reservados 6 4. Valoración 4.1. Un comunicador vale lo que vale su agenda. 4.2. Las fuentes bien situadas en la estructura del poder tienen más valor informativo. 4.3. Lo que distingue al comunicador es el acceso a las fuentes de información privilegiada. 4.4. Las fuentes funcionarán según las relaciones de consenso o conflicto con el medio: 4.4.1. Conversaciones. 4.4.2. Confidencias. 4.4.3. Filtraciones (opinión de la sociedad) © Copyright Universidad Europea. Todos los derechos reservados 7 5. Identificación 5.1. Cargo 5.2. Ocupación 5.3. Características físicas 5.4. Actuación determinada 5.5. Identificación permanente 5.6. Parentesco 5.7. Siglas, nombre y acto seguido (siglas) 5.8. No caer en redundancias. 5.9. No necesitan presentación una vez identificados. 5.10. Necesitan presentación. biografía. © Copyright Universidad Europea. Todos los derechos reservados 8 06 Reglas de relación © Copyright Universidad Europea. Todos los derechos reservados 9 6. Reglas de relación: Atribución REGLAS DE RELACIÓN ENTRE EL PROFESIONAL Y LA FUENTE. Atribución: . Veracidad. . Credibilidad. Tipos de atribuciones: 6.1. REGISTRO. On the record. 6.2. RESERVA. On background. 6.3. PLAGIO. On deep background. 6.4. SILENCIO. Off the record. © Copyright Universidad Europea. Todos los derechos reservados 10