Was ist eigentlich … ? Tilo Strobach Hrsg. Bettina S. Wiese · Anna M. Stertz Arbeits- und Organisations- psychologie Ein Überblick für Psychologie studierende und -interessierte Was ist eigentlich …? Reihe herausgegeben von T. Strobach, Hamburg, Deutschland Die Buchreihe „Was ist eigentlich …?“ möchte den Leserinnen und Lesern einen ersten Einblick in die verschiedenen Disziplinen der Psychologie geben. Die Ein- teilung der Bände dieser Reihe orientiert sich dabei an den typischen Psycho- logiemodulen an deutschen Universitäten. Deshalb eignen sich die kompakten Bücher vor allem für Psychologiestudierende am Beginn des Studiums. Sie bie- ten aber auch für alle anderen, generell an psychologischen Themen Interessier- ten einen ersten, gut verständlichen Einblick in die psychologischen Disziplinen: Jeder Band stellt den Kern einer dieser Disziplinen vor. Des Weiteren werden pro- minente Fragestellungen und Diskurse der Vergangenheit und der Gegenwart vor- gestellt. Außerdem wird ein Blick in die Zukunft und auf offene Fragen gerichtet. Weitere Bände in der Reihe http://www.springer.com/series/15934 Bettina S. Wiese · Anna M. Stertz Arbeits- und Organisations- psychologie Ein Überblick für Psychologiestudierende und -interessierte Bettina S. Wiese Anna M. Stertz Institut für Psychologie, RWTH Aachen Institut für Psychologie, RWTH Aachen University, Aachen, Nordrhein-Westfalen University, Aachen, Nordrhein-Westfalen Deutschland Deutschland ISSN 2523-8744 ISSN 2523-8752 (electronic) Was ist eigentlich …? ISBN 978-3-662-58055-4 ISBN 978-3-662-58056-1 (eBook) https://doi.org/10.1007/978-3-662-58056-1 Die Deutsche Nationalbibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbiblio- grafie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet über http://dnb.d-nb.de abrufbar. © Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019 Das Werk einschließlich aller seiner Teile ist urheberrechtlich geschützt. Jede Verwertung, die nicht ausdrücklich vom Urheberrechtsgesetz zugelassen ist, bedarf der vorherigen Zustimmung des Verlags. Das gilt insbesondere für Vervielfältigungen, Bearbeitungen, Übersetzungen, Mikroverfilmungen und die Einspeicherung und Verarbeitung in elektronischen Systemen. Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften. Der Verlag, die Autoren und die Herausgeber gehen davon aus, dass die Angaben und Informationen in diesem Werk zum Zeitpunkt der Veröffentlichung vollständig und korrekt sind. Weder der Verlag, noch die Autoren oder die Herausgeber übernehmen, ausdrücklich oder implizit, Gewähr für den Inhalt des Werkes, etwaige Fehler oder Äußerungen. Der Verlag bleibt im Hinblick auf geografische Zuordnungen und Gebietsbezeichnungen in veröffentlichten Karten und Institutionsadressen neutral. Umschlaggestaltung: deblik Berlin Springer ist ein Imprint der eingetragenen Gesellschaft Springer-Verlag GmbH, DE und ist ein Teil von Springer Nature Die Anschrift der Gesellschaft ist: Heidelberger Platz 3, 14197 Berlin, Germany Vorwort Dieses Buch zur Arbeits- und Organisationspsychologie soll auf leicht verständli- che Weise in eines der zentralen anwendungsbezogenen Gebiete der Psychologie einführen. Dabei handelt es sich nicht nur um einen Lehr- und Forschungsbe- reich, sondern zugleich um ein wichtiges Beschäftigungsfeld für praktisch tätige Psychologen/Psychologinnen. Eingebunden in die Reihe Was ist eigentlich …? soll unser kurzes Buch zur Arbeits- und Organisationspsychologie ohne psycho- logisches Vorwissen auskommen und Interesse an mehr wecken. Eine sehr kurze Antwort auf die Frage, was den Gegenstand dieser Teildiszi- plin ausmacht, lautet: Die Arbeits- und Organisationspsychologie erforscht das menschliche Erleben und Verhalten in Arbeitskontexten. Diese Definition möch- ten wir mit Leben füllen, indem wir einen (hoffentlich!) informativen Überblick zu wichtigen Forschungsgebieten der Arbeits- und Organisationspsychologie geben. Dazu gehören Themen wie Arbeitsmotivation und -zufriedenheit, Belas- tung und Beanspruchung, Personalauswahl und -entwicklung, Eignungs- und Leistungsdiagnostik, Führung und Teamarbeit sowie Berufswahl und -entwick- lung. Schnell wird dem Leser/der Leserin dabei deutlich werden, dass die Arbeits- und Organisationspsychologie ein außerordentlich vielfältiges Gebiet darstellt, und zwar sowohl inhaltlich als auch methodisch. Für Psychologen/ Psychologinnen liegt der Reiz der Forschung in diesem Gebiet sicher auch darin, an viele andere Teildisziplinen der Psychologie unmittelbar anknüpfen zu kön- nen. Langweilig wird es in der Arbeits- und Organisationspsychologie aber auch deshalb nie, weil die Kontexte, in denen Arbeit stattfindet, sich wandeln und sol- che Veränderungsprozesse Theoriebildung und empirische Forschung immer wie- der aufs Neue herausfordern. Unsere Einführung richtet sich an jene unter Ihnen, die überlegen, ein Studium der Psychologie zu beginnen, an jene, die sich gerade als Studienanfänger/innen an der Universität für ein Psychologiestudium eingeschrieben haben, sowie an V VI Vorwort alle, die dieses Buch einfach als interessierte Laien zur Hand nehmen. Sie alle laden wir ein zu einer kurzen Tour d’Horizon, die Ihnen die Teildisziplin der Arbeits- und Organisationspsychologie näher bringen möchte. Aachen Bettina S. Wiese im Juli 2018 Anna M. Stertz Lernmaterialien zur Arbeits- und Organisationspsychologie im Internet – www.lehrbuch-psychologie.springer.com • Deutsch-englisches Glossar mit über 300 Fachbegriffen • Karteikarten: Fachbegriffe pauken • Kommentierte Linksammlung • Zusammenfassungen der 32 Buchkapitel • Dozentenmaterialien: Foliensätze, Abbildungen und Tabellen • Lernziele der 11 Buchkapitel • Glossar der wichtigsten Fachbegriffe • Karteikarten und Verständnisfragen mit Antworthinweisen • Hörbeiträge aller Kapitel kostenlos zum Download • Dozentenmaterialien: Vorlesungsfolien, Prüfungsfragen, Abbildungen, Tabellen VII VIII Lernmaterialien zur Arbeits- und Organisationspsychologie im Internet … • Zusammenfassungen der Kapitel • Glossar: Im Web nachschlagen • Karteikarten: Fachbegriffe pauken • Kontrollfragen & Antworten zur Prüfungsvorbereitung • Dozentenmaterialien: Foliensätze, Abbildungen und Tabellen • Zahlreiche Webexkurse und ein Bonuskapitel „Methodischer Rahmen der Wirtschaftspsychologie“ • Karteikarten, Verständnisfragen und Antworten: Prüfen Sie Ihr Wissen • Schnelles Nachschlagen: Glossar • Literaturhinweise, wirtschaftspsychologisch relevante Websites, Youtube-Kanäle und Blogs • Dozentenmaterialien: Foliensätze, Abbildungen und Tabellen • Kapitelzusammenfassungen • Verständnisfragen und Antworten • Glossar mit über 600 Fachbegriffen • Karteikarten • Dozentenmaterialien: Foliensätze, Abbildungen und Tabellen Lernmaterialien zur Arbeits- und Organisationspsychologie im Internet … IX • Kapitelzusammenfassungen • Verständnisfragen und Antworten • Karteikarten: Fachbegriffe pauken • Kommentierte Linksammlung • Dozentenmaterialien: Vorlesungsfolien, Abbildungen und Tabellen Einfach lesen, hören, lernen im Web – ganz ohne Registrierung! 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